更?不想解释，因为事情多，工作忙。
石佳慧要求她把消费组里在进行的所有项目都整理给她。一边又深刻践行着降本增效的原则。
将成本和支出?列入考核体系，采用关键成功因素和个人生产力价值的模型，促使员工自行管控开支。
易星本就以?福利待遇好?著称，部门里的各位大手?大脚惯了，一听要缩减开支，还和绩效挂钩，哪里肯答应。
此外还有一个很重要的她在会上?没?有详细说?：优化架构，精简人手?。
上?帝大手?一挥，下?面民不聊生。
顾雯作为中层领导，上?要对老板负责，下?要安抚员工情绪。
她还要提供一份待淘汰的岗位名单，这让她有些为难，“石总，改革的步伐是不是要稍微迟缓一些，让大家有个适应的过程。”
石佳慧看着她，“顾雯，这个部门在我来之前已经惰怠够久了，这是你?的失职，还要慢，公司有这么多时间?给你?吗？是你?给发工资吗？”
“行。”顾雯走了出?来，着手?写方案。
那边她带来的名校小张也不是个省油的灯，林佳琳在“易星第三情报局”里抱怨，带这孩子出?去见客户，竟然跟人胡说?八道，打乱她的节奏。
“雯姐，她这是什么意思啊？公开抢我的客户吗？”林佳琳跟对方相处不到三天，已经一肚子怨气，“是准备抢着了算她的，抢不着就把锅砸了大家都别吃饭么？”
顾雯：“你?先不要有抵触情绪，让人以?为你?排外。”她字打到一半，想着八卦群里不能说?太多，于是暂时这样。
“她要真把我的客户搞砸了，我一激动，写篇檄文递交到上?面去！”
“一个客户而?已，你?以?为打仗啊。”顾雯也无语地笑了一下?。
说?曹操曹操到，名校小张这朝她走了过来，哦不，是朝她背后的打印机走了过来。
她摁着操作了一会儿，发现彩打出?来的灰蒙蒙的，问了声：“是坏了么？”
问题太空泛，也不知道问的谁，小童好?心提醒：“墨盒好?久没?换了，可?能没?墨了吧。”
“那怎么办？”
怎么办……小童说?：“你?去这一层的前台拿一盒换上?就行了啊。”
名校小张皱了皱眉，对小童道：“你?去拿吧，然后我这个文件需要十五份，你?打一下?。”
“啊？”小童迟疑地说?：“我……我等会还要去找客户呢。”
名校小张像是听不懂，径直下?命令：“石总十分钟后开会，一定要提前把文件准备好?放在每个与会人员的位置上?。”
小童和名校小张算是同?职级的。但是小童这人平常温和惯了，有点儿囊，被?人家塞任务了不知道怎么回答，拒绝又怕得罪人。
顾雯于是给她示范了一遍，“石总十分钟之后开会，是刚通知你?吗？”
“……不是啊。”小张回答。
“既然不是，你?为什么不提前把准备工作做好?？”顾雯坐在椅子里，转向她，手?指抵着下?巴问道。
“我在忙。”
“忙不是理由，办公室里每个人都很忙。你?更?要学会合理安排工作。”她说?：“根据现行的岗位优化方案，你?要是做不好?分内的工作，就得调岗去前台，跟实习生一起分拣快递，你?想丢石总的脸？”
名校小张准备说?点什么。
顾雯看了看手?表，紧迫道：“你?现在只剩七分钟了，别磨蹭了，快去！”
小张鬼使神差的，闭上?了嘴，跑去了前台。
顾雯摇摇头，把椅子转回来，余光瞥见梁晔从楼梯上?下?来。
现在才是中午，不知道要去干嘛。
顾雯迅速扫他一眼，又将视线移回电脑上?。
梁晔是去机场接人，今天蒋漓回来。飞机晚点，他在机场咖啡厅等了半个多小时蒋漓才给他发消息，说?已经拿上?了行李，出?来了。
梁晔走到闸口，看到蒋漓背着包朝他走来，梁晔见他行李不多，问：“怎么只有这点？”
蒋漓闷声说?：“又没?准备多待，拿这么多衣服干什么？”
梁晔卸下?他的双肩背包，帮他拿着，“走吧，车在下?面。”
“哦。”蒋漓呼吸到久违的空气，有很多话想说?，又忽然不知道该说?什么了，只好?沉默着。