骂完想起来大老板也在这个副本，赶紧又补上几句吹捧老板的好话。老板这么大度，被冒犯了也不给员工穿小鞋，说他好话人影是一点都不带虚的。
这可不是它拍老板马屁，这是真心实意的赞美！
如果老板听到了能给它升职加薪，让它当上小组长就更好了。
房间里，叶绪则在沉思。
虽然人影傻了吧唧的，知道的消息有限，但那家伙跑远之后的咒骂叶绪倒是听了个一清二楚。
通过这番抱怨，叶绪也大概明白了当前副本的员工生态，还听到了一些小组内的内部消息。
比如boss私自做主修改了奖金制度，把组员的奖金多寡按照玩家人头数分配了。
还美其名曰这叫“业绩”。
叶·主神·绪：业绩你大爷（微笑）
作为深渊游戏的最终所有者，整个公司制定运行准则的人，叶绪他自己怎么不知道他们深渊游戏有个“玩家死亡率”的kpi？
人都是趋利的，没有好处的事情不会做，鬼也一样。
小组长这么修改奖金制度，无非是自己可以从中牟利。比如说，借口哪个组员的业绩不佳，就克扣一部分属于它的奖金，自己私吞。
介于深渊游戏的副本互相之间流通性比较差，大部分员工没有渠道跳槽去其他副本，恐怕组员们压根就不知道这个规定是组长自己定的。
但凡它们能去外头见识一下广阔天地，也不至于被骗得这么惨。
不过这倒是解释了为什么之前遇到的几个员工都宁愿违规也要坑死玩家了，都是钱闹的。而且他们还不一定知道自己这么做是在违规，毕竟组长连奖金制度都私自修改了，顺便再多改几条规定也很有可能。
叶绪气得瞌睡都消了，冷着脸戳开了监管组的聊天群，下达了几个命令。
他不相信这种情况是个例，既然如此，那就都给他加班去吧。本来就是监管组工作不到位，造成这么大的疏漏，不给他处理好，别想休息了。
反正也睡不着，关闭聊天群之后叶绪就把各种规章制度重新打开，进行细则的完善。
时隔多年再次审视这些规定，还真让他发现不少漏洞。叶绪熬夜修改了几个小时，终于在天亮后搞定了初版。
刚把初版发给助理办公室让它们继续查缺补漏，叶绪这边的房门就被敲响了。
“叶绪，你还好吗？有没有遇到危险？”
门外是队长的声音，虽然听起来有些担忧，但还算稳得住。
因为这个房间一整个晚上都没闹出任何动静，而且他也通过道具确定了队友还活得好好的，就猜测叶绪昨晚应该什么怪物都没碰见。
只是叶绪一直迟迟不出来，他们不敢贸然闯入，怕有什么变故。
直到叶绪打开门好端端地走了出来，所有人才总算松了口气。
“你没事就好，一晚上安安静静的怪吓人的。”富二代第一个挤过来，上上下下地观察他有没有受伤。
叶绪摇头：“昨晚不小心睡过去了，什么都没发生。”