工人们穿着衣服回家,走在小巷子里都要跟人聊两句。
“厂子里发的呀,说是羽绒服,里面都是好鸭绒。”
“你摸摸,可暖和了。”
“穿个这个,里面就只用套个毛衣就成。”
“哈哈哈,福利是好些,就是忙。”
……
原本十来分钟的路,能在外头晃到半个点才回家。
到家之后再跟男人炫耀几句。
有那跟兄弟妯娌老人住一块的,更是要好好炫耀一下。
“说是好布料,不用洗,直接在上面擦一擦就行。”
“给小宝穿?不行,厂里说了,这是工装,往后要拉长检查的,谁要是不穿就扣钱。”
……
炫耀够了,晚上睡前要把衣服好好挂起来。
原本最怕的冷天也不怕了,就等着天气冷下来,好穿着羽绒服去上班。
临近过年,元棠这边算是忙疯了。
有些经销商要提前备货,要知道过年时候,小孩们拿了压岁钱,一般都是要花在零食和玩具上的。
干脆面和跳跳糖,这都是元棠旗下最扛把子的产品,辣条在过去这一年也是稳步增长,现在二厂的辣条生产线都开了七八条,就这样还经常三班倒呢。
过年前忙,元棠让几个副厂长去宣布说春节要工作到二十九的消息,她还以为很多工人会不愿意。
毕竟她的工人多是女工,一到过年时候,光是准备年货就已经是个很辛苦的差事了,有些人会宁愿不要加班费也要回去准备过年的东西的。
元棠让会计做预算,预计的就是有七分之一的人要不能到岗。
谁知道消息一出,各个生产部门都说没问题。
拉长们穿着厚厚的羽绒服,一个个比一个积极。
“我们肯定站好最后一班岗!”
今年下半年,元棠终于腾出空来把自己学到的管理学知识好好用在厂子里了,她做出了一版较为详细的管理细则。
现在厂子里每个月有先进个人,每个季度有先进班组,每年还有几个优秀员工的名额。
这些名额一人一个奖状,然后就是奖金,还有奖品。
奖品有时候是方便面一箱,有时候是零食大礼包,还有鸭货……
元棠是个大方的老板,给的奖励自然不含糊。
拉长们的奖励金额更高,所以大家都铆足了劲头,想要拿个先进。
有了激励(奖金),有了保障(保暖羽绒服),厂子里的生产热情高涨到不可思议。
就在元棠以为这个年要平平无奇的过去的时候,她接到了一通来自四厂的电话。
电话那头是她派去盯着生产的李经理和吴阳。
吴阳的声音无措而又紧张。
“厂长,四厂着火了。”!